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每个人都被赋予了积极工作的权利

觉醒吧 2019-03-10 15:19 人生感悟 155次
      “老板付我工资,我为老板打工”,“我把本人的时间卖给老板,换取薪酬”。以至很多受过高等教育的人,在知名企业工作,领取不菲的薪水,他们不喜欢星期一,他们接受宏大的心理压力,他们肉体慌张,心力憔悴。敷衍塞责,须臾应承,频繁跳槽。“诚信、耿直、忠实、关怀别人”,成了口号。
  
  一个人快乐而充实的生活,需求信仰,这是一个笼统的道理;一个人快乐而充实的工作,也需求信仰,这也是一个笼统的道理。快乐工作,快乐生活,全面进步工作生活质量,无论对组织还是对个人,意义严重。审视管理开展进程,我们发现杰出而胜利的职业人具有积极的职业信心,即职业信条,他们全身心接纳工作,他们具有愉悦的工作心情,他们具有较高的幸福感。因而,我们尝试倡导职业信条。
  
  职业信条不同于职业道德,也不同于职业素养。职业信条是个体看待工作、看待生活、看待人生的态度,它更深入地反映为个体的世界观和价值观,表现为个体工作的态度和动力。职业信条不是双方面的请求员工付出,也不是呆板的教条说教。它经过积极的方式,干预员工的工作态度,完成员工和组织的共赢。
  
  每个人都被赋予了工作的权益,一个人看待工作的态度决议了这个人看待生命的态度,工作是人的天职,是人类共同具有和崇尚的一种肉体。当我们把工作当成一项任务时,就能从中学到更多的学问,积聚更多的经历,就能从全身心投入工作的过程中找到快乐,完成人生的价值。这也就是快乐工作、快乐生活的真理了。笔者简单总结西方著名的职业信条,希望能够给不开心的员工,希望能够给羡慕杰出的员工,带来一点启示:
  
  一.置信本人,置信同事,置信公司,置信高兴的心情
  
  一个人对工作的态度,反映了他对人生的态度。美国教育家阿尔伯特·哈伯德(Elbert Hubbard)说过“假如你为一个人工作——假如他付给你薪水,让你得以温饱,为他工作——称誉他,感谢他,支持他的立场,为他所代表的机构站在一同”,他撰写的《致加西亚的信》,在世界惹起了宏大风潮,他引导了一个时期的职业信条:“我置信我本人;我置信本人所售的商品;我置信我所在的公司;我置信我的同事和助手;我置信美国的商业方式;我置信消费者、发明者、制造者、销售者以及世界上一切正在努力工作的人们——我置信高兴的心情,也置信安康;我置信胜利的关键并不是赚钱,而是发明价值——我置信工作的双手、考虑的大脑和爱的心灵”。我们没有阅历西方长期的工业开展阶段,能够肯定的一点的是:我们需求树立哈伯德先生所倡导的职业信条,这也应该成为我们职业倡导的重点:置信本人,置信同事,置信公司,置信高兴的心情。
  
  二.尊重本人,尊重同事,尊重工作,追求杰出
  
  沃森,IBM的开创人,曾经成为一个神话。他出生在一个普通农家,家里经济条件并不好,但是父亲对他们的请求却非常严厉,“竭尽全力做好每一件事,尊重一切的人,衣着整洁,老实率真,坦诚公正,永远坚持悲观向上的积极态度。此外,最为重要的是,忠心耿耿”。尔后,沃森不断据守这些准绳,并且把向别人保送这些信心为己任。他请求IBM的管理者和普通员工,谨记并且坚决执行这些信条;经过“沃森信条”的坚决执行,IBM最终成为美国以至世界上最大的企业,IBM的组织成员身份成为最令人羡慕的认定。

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